저출산 극복을 위해서는 기존 출산휴가와 육아휴직 제도를 활성화할 필요가 있다는 주장이 제기됐습니다. 7일 한국경영자총협회가 발표한 보고서에 따르면 우리나라 출산휴가와 육아휴직 제도의 보장 수준은 OECD 38개국 중에 다섯번 째지만 제도의 사용률은 저조해 여성 경력단절 방지, 저출산 극복 등 목표 달성은 미흡하다는 평가가 나옵니다. 경총은 “유연근로제를 확산해 휴가와 휴직에 편중된 제도를 다양화할 필요가 있고, 가족친화 제도가 우수한 기업에 대해 인센티브를 제공할 필요가 있다”고 제안했습니다.